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沙兴集团公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式时间：2023-03-13 为打破职位“铁交椅”，切实增强公司活力、创造力和市场竞争力，深入强化政治意识、履约意识、赶考意识，压实履行“谋经营、抓落实、强管理”的职责。3月13日，沙兴集团公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式。 签约仪式上，沙兴集团公司党委书记、董事长赵秀与经理层成员分别签订了《岗位聘任协议》《任期经营业绩责任书》《2023年度经营业绩责任书》。本次签约是沙兴集团公司完善法人治理结构，实现经理层任期制契约化管理，构建与岗位职责密切关联、科学合理的业绩考核体系的有力举措，是建立市场化经营机制，激发企业活力动力的关键手段，是打造高素质专业化干部队伍的具体行动。
本次签约以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员的任期、职责范围、年度和任期经营业绩考核指标、考核方式、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化约定。主要目的在于充分激发经理层成员活力和创造力，提升沙兴集团公司市场化和现代化经营水平。 沙兴集团公司秉承“向先进水平挑战，向最高标准看齐”的工作理念，按照“跳一跳，摸得着”的工作原则，准确把握规范任期管理、科学设定指标、强化刚性兑现、严格刚性退出四个实施要点，统筹制定考核指标。下一步，公司将规范有序推动经理层成员任期制和契约化管理落实落地，汇聚合力开创沙兴集团公司改革发展新局面，层层压实责任，努力实现主责主业资源优化组合的重大突破。 |
