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沙兴集团公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

时间:2023-03-13     【原创】

为打破职位“铁交椅”,切实增强公司活力、创造力和市场竞争力,深入强化政治意识、履约意识、赶考意识,压实履行“谋经营、抓落实、强管理”的职责。3月13日,沙兴集团公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式。

签约仪式上,沙兴集团公司党委书记、董事长赵秀经理层成员分别签订了《岗位聘任协议》《任期经营业绩责任书》《2023年度经营业绩责任书》。本次签约是沙兴集团公司完善法人治理结构,实现经理层任期制契约化管理,构建与岗位职责密切关联、科学合理的业绩考核体系的有力举措,是建立市场化经营机制,激发企业活力动力的关键手段,是打造高素质专业化干部队伍的具体行动。

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本次签约以固定任期和契约关系为基础,对经理层成员的任期、职责范围、年度和任期经营业绩考核指标、考核方式、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化约定。主要目的在于充分激发经理层成员活力和创造力提升沙兴集团公司市场化和现代化经营水平。

沙兴集团公司秉承“向先进水平挑战,向最高标准看齐”的工作理念,按照“跳一跳,摸得着”的工作原则,准确把握规范任期管理、科学设定指标、强化刚性兑现、严格刚性退出四个实施要点统筹制定考核指标下一步,公司将规范有序推动经理层成员任期制和契约化管理落实落地,汇聚合力开创沙兴集团公司改革发展新局面,层层压实责任,努力实现主责主业资源优化组合的重大突破。


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